1. Réforme des Certifications Professionnelles en 2023 : L’article aborde l’adaptation des certifications aux besoins du marché, visant à améliorer la mobilité professionnelle.
2. Évolution du CPF en 2023 et Perspectives pour 2024 : Il traite des changements dans l’utilisation du CPF, notamment l’augmentation de la formation à distance.
3. Nouvelles Modalités de Formation Professionnelle en 2023 : Cela inclut l’adoption de méthodes pédagogiques innovantes comme le microlearning et l’utilisation de l’IA.

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Lire l’article de Maëla Pietri en entier ici : https://www.digiformag.com/gestion-formation/ils-temoignent-gerer-le-handicap-au-sein-dun-organisme-de-formation/

En substance

Il est necessaire de mettre en place nombre des actions concrètes pour prendre en compte le handicap au sein d’un organisme de formation :

Les pré-requis : inclure dans les pré-requis tout éléments qui permettra de prendre en compte le handicap de l’apprenant.

La sensibiliser : inclure dans les formations des cours permettant de sensibilisé l’apprenant sur le sujet du handicap.

L’évaluation préformation : prévoir une question sur les besoins spécifiques de l’apprenant qui permettra de prendre en compte le handicap et de mettre en place des solutions adaptées.

Communiquer : Communiquer sur le sujet du handicap afin de permettre au public visé de se manifesté malgré son handicap.

Chez Azertaf formation, Nous sommes conscient de la difficulté que rencontrent les personnes en situation de handicap et de la nécessité d’être claire et inclusif dans nos processus d’information, d’accueil et de suivie de nos formations.

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